MOYENS / MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
MOYENS ET MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
MOYENS PÉDAGOGIQUES
Accompagnement et Suivi :
Mise en place d’ateliers destinés à booster l’employabilité des apprentis :
- Coaching individuel
- Mise en relation avec nos partenaires.
- Forum de recrutement et partage des opportunités de carrière
Équipements techniques :
- Ecrans numériques avec caméras embarquées dans chaque classe.
- Ordinateurs portables (sous Windows 7 ou 10) (avec possibilité de prêt en cas de besoin)
Supports pédagogiques :
- Accès aux applications et plateformes via des comptes individualisés.
- Apprentissage hybride sur la plate-forme numérique « Microsoft Teams »
- Les supports numérisés et centralisés sur un Drive
- Mise à disposition de bibliothèques physique et virtuelle
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Aide à la recherche d’entreprise :
- Ateliers et techniques de recherche d’emploi
- Coaching individuel
- Mise en relation avec les partenaires
- Forum de recrutement et partage des opportunités de carrière
Équipe Pédagogique :
Corps professoral composé de formateurs et enseignants
qui forment un lien indispensable entre les exigences des entreprises et les objectifs pédagogiques imposés par cette formation.
Apprentissage Hybride :
Nous optons pour le blended-learning pour assurer toutes nos formations en présentiel et à distance sur Microsoft Teams.