MOYENS / MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

MOYENS ET MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

MOYENS PÉDAGOGIQUES

Accompagnement et Suivi :

Mise en place d’ateliers destinés à booster l’employabilité des apprentis :

  • Coaching individuel
  • Mise en relation avec nos partenaires.
  • Forum de recrutement et partage des opportunités de carrière

Équipements techniques :

  • Ecrans numériques avec caméras embarquées dans chaque classe.
  • Ordinateurs portables (sous Windows 7 ou 10) (avec possibilité de prêt en cas de besoin)

Supports pédagogiques :

  • Accès aux applications et plateformes via des comptes individualisés.
  • Apprentissage hybride sur la plate-forme numérique « Microsoft Teams »
  • Les supports numérisés et centralisés sur un Drive
  • Mise à disposition de bibliothèques physique et virtuelle

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Aide à la recherche d’entreprise :

  • Ateliers et techniques de recherche d’emploi
  • Coaching individuel
  • Mise en relation avec les partenaires
  • Forum de recrutement et partage des opportunités de carrière

Équipe Pédagogique :

Corps professoral composé de formateurs et enseignants
qui forment un lien indispensable entre les exigences des entreprises et les objectifs pédagogiques imposés par cette formation.

Apprentissage Hybride :

Nous optons pour le blended-learning pour assurer toutes nos formations en présentiel et à distance sur Microsoft Teams.