Les essentiels à consulter au besoin 

• Rappels mathématiques de base 
• Plan comptable général 
• Découvrir les objectifs de la comptabilité et l’exercice de la profession comptable 
• Connaître le contenu d’un compte de résultat et d’un bilan 
• Savoir traduire comptablement les opérations comptables et comprendre l’utilité de la balance comptable 
• Comprendre le mécanisme et les enregistrements comptables liés à la TVA 
• Savoir enregistrer des factures 
• Savoir enregistrer les opérations courantes hors factures 

Elaborer une solution d’optimisation et de gestion comptable et financière 

• Mettre en œuvre un système d’information 
• Réaliser une veille globale de l’environnement de l’entreprise 
• Organiser la collecte des éléments nécessaires à la réalisation d’une analyse de l’entreprise 
• Coordonner les actions dans l’entreprise : le rôle principal du contrôle de gestion 
• Réaliser un point de situation comptable et financier de l’entreprise 
• Comprendre le mode de fonctionnement d’une entreprise 
• Réaliser un diagnostic stratégique 
• Savoir utiliser les données disponibles dans l’entreprise 
• Mettre en œuvre des procédures de contrôle des données 
• Mettre en œuvre une analyse financière pertinente 
• Savoir mettre en œuvre une analyse efficace 
• Savoir communiquer 
• Connaître les spécificités des différentes parties prenantes de l’entreprise 

Concevoir et piloter un système de contrôle de gestion 

• Comprendre les grandes notions de rentabilité au sein de l’entreprise 
• Savoir utiliser les leviers de la performance 
• Connaître et optimiser les coûts au sein d’une organisation 
• Savoir utiliser de manière pertinente les différentes méthodes de coûts 
• Piloter la performance via la démarche budgétaire 
• Maîtriser les prévisions de chiffre d’affaires 
• Maîtriser la gestion de la masse salariale 
• Maîtriser les autres coûts de l’entreprise 
• Comprendre comment mettre œuvre la prévision budgétaire opérationnelle 
• Connaître les incontournables de la mise en œuvre de tableaux de bord 
• Comprendre les spécificités des tableaux de bord sociaux 
• Savoir gérer les écarts entre activité réelle et prévisions 
• Savoir choisir des indicateurs pertinents 
• Définir les modalités d’un reporting efficace 

Piloter les audits de performance comptables et financiers 

• Auditer les activités comptables et financières d’une organisation 
• Comprendre le principe, le périmètre et l’intérêt d’une démarche d’audit 
• Piloter une mission d’audit interne 
• Piloter une mission d’audit externe 
• Connaître les nouvelles contraintes environnementales et les obligations légales, sociales de l’entreprise (RSE) 
• Connaître et respecter les normes ou obligations légales 
• Maîtriser la démarche de gestion des risques 
• Etablir un rapport d’audit en analysant et exploitant les informations récoltées 
• Mettre en œuvre et piloter les recommandations stratégiques 
• Améliorer les méthodes et procédures de contrôle 
• Suivre l’efficacité des actions d’optimisation 
• Cerner la notion essentielle de retour sur investissement 

Manager un service de contrôle de gestion 

• Utiliser les outils de management d’équipe 
• Connaître les différents types d’entretien du manager 
• Savoir mettre en œuvre un management par objectif 
• Connaître le processus de recrutement standard 
• Connaître le processus de sélection d’une équipe financière 
• S’assurer de lutter contre la discrimination 
• Coacher son équipe financière 
• Utiliser le développement des compétences comme levier de performance 
• Adapter son management à la diversité 
• Connaître les modalités de management en mode agile 
• Savoir utiliser les outils digitaux et collaboratifs 
• Maîtriser les techniques managériales adaptées aux situations particulières