Bachelor Responsable du développement commercial en Grande distribution

Cette formation vous permet de décliner la stratégie marketing d’une enseigne et à mettre en place des actions commerciales.

Obtenez le Titre RNCP « Responsable développement commercial » délivré par ESG-ECOLES DE COMMERCE, NSF 312, Niveau 6, enregistré au RNCP, sous le numéro RNCP36610, par décision de France Compétences en date du 01-07-2022.

Les prérequis :

  • Être titulaire d’une certification de niveau 5 d’un bac +2 ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 120 crédits ECTS avec une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum 24 mois

     Ou

  •  Être titulaire d’un Baccalauréat et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de 36 mois

Objectif du Parcours

Avec un Bachelor en management de la grande distribution, vous apprendrez à décliner la stratégie marketing d’une enseigne et à mettre en place des actions commerciales. Le management d’équipes commerciales n’aura plus de secret pour vous.

Vous serez capable de :

  • Concevoir et piloter une stratégie de développement commercial
  • Contribuer au développement du portefeuille clients
  • Fidéliser et gérer la relation client
  • Manager et animer des équipes
  • Evaluer un plan d’action commerciale

Métiers & Débouchés :

  • Responsable commercial
  • Business Developer
  • Responsable grands comptes ou comptes clés
  • Responsable partenariat
  • Responsable clientèle
  • Responsable des ventes
  • Chef / Cheffe de vente
  • Chef / Cheffe de secteur/zone
  • Responsable de secteur
  • Chargé / Chargée d’affaires
  • Conseiller / Conseillère commercial
  • Consultant / Consultante commercial

Le programme de la formation :

Conception et pilotage de la stratégie de développement commercial

 
  • Explorer son marché et la concurrence
  • Comprendre les enjeux de la veille en entreprise
  • Mettre en œuvre une méthodologie de veille
  • Comprendre les études marketing
  • Identifier les liens entre stratégie marketing et études
  • Exploiter les études dans la démarche marketing
  • Elaborer le mix marketing en fonction de la stratégie
  • Concevoir un plan marketing stratégique pertinent
  • Définir des objectifs marketing et commerciaux pertinents
  • Structurer les étapes en fonction de la stratégie de l’entreprise
  • Construire les actions à mettre en œuvre
  • Piloter le plan d’action commercial
  • Budgéter un plan d’action commercial
  • Utiliser le plan d’action commerciale comme outil fédérateur
 

Prospection, négociation et développement du portefeuille client

  • Mettre en place un plan de prospection
  • Développer le portefeuille client
  • Concevoir des campagnes de prospection
  • Préparer et structurer sa négociation
  • Construire une stratégie de négociation
  • Comprendre les facteurs clés de succès d’une négociation
  • Repérer et décoder les stratégies d’influence lors d’une négociation
  • Concevoir une proposition commerciale
  • Comprendre les spécificités de la vente et la relation client en grande distribution
  • Réaliser le merchandising de l’unité marchande

Fidélisation et gestion de la relation client

  • Mesurer la satisfaction client
  • Utiliser le CRM pour mesurer la performance
  • Proposer une expérience client immersive et novatrice
  • Concevoir une stratégie de fidélisation
  • Appréhender la relation client en fonction de la cible
  • Anticiper et traiter les litiges
  • Rétablir son image à la suite d’un litige

Management et animation des équipes en grande distribution

  • Gérer les équipes au quotidien
  • Piloter la performance des équipes commerciales
  • Animer les équipes commerciales
  • Valoriser et motiver les équipes
  • Employer les outils collaboratifs
  • Travailler efficacement en coopérant entre les services
  • Former les équipes commerciales
  • Accompagner ses équipes dans la progression
  • Maîtriser la législation de la grande distribution
  • Le recrutement de ‘la’ bonne personne pour son magasin

Evaluation du plan d’action commerciale (PAC) en grande distribution

  • Evaluer les actions commerciales
  • Analyser les résultats et tirer des conclusions
  • Repérer les leviers d’amélioration
  • Réaliser des préconisations pertinentes
  • Analyser les indicateurs de performance spécifiques d’un point de vente
  • Piloter l’offre produit d’une unité marchande
  • Comprendre et gérer l’approvisionnement en grande distribution

TARIF ET MODES DE FINANCEMENT

  • Frais de scolarité : 5850 Euros/ an – Frais de pré-inscription : 550 Euros : payables uniquement par les candidats internationaux résidants en dehors du territoire Français non remboursables en cas de refus de visa- Formation disponible sur nos campus : Paris et Montpellier

MODALITÉS D’ÉVALUATION ET D’OBTENTION DU DIPLÔME

MODALITÉS D’ÉVALUATION 

Evaluation de la période d’application pratique en entreprise par le maitre d’apprentissage. 

  • Soutenance orale devant un jury de professionnels
  • 2 sessions d’examens blanc + examen final 

En cas de réussite partielle (Formation continue): un ou plusieurs blocs de compétences seront validés en liaison au module de rattrapage 

MODALITÉS D’OBTENTION DU DIPLÔME 

L’examen final se déroule selon les directives des référentiels de la DREETS. 

Le candidat est évalué par un jury composé de professionnels, sur la base des éléments suivants : 

Une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique, un questionnaire professionnel, un questionnement à partir de production(s) si prévus au RC ; 

Les résultats des évaluations passées en cours de formation 

Un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d’annexes si prévues au RC 

Un entretien final avec le jury. 

ADMISSION

Êtes-vous prêt à avancer vers votre future carrière ?