MBA Chief Digital Officer
Obtenez le Titre RNCP « Expert en stratégie digitale » de ECAD Consultants, niveau 7 enregistré au RNCP, sous le numéro 36287, par décision de France Compétences en date du 25-03-2022
Code NSF :
326t : Programmation, mise en place de logiciels
326n : Analyse informatique, conception d’architecture de réseaux
326m : Informatique, traitement de l’information
- Durée de la formation : 24 mois (805 heures)
- Rythme de la formation : 1 jour de cours/semaine
- Lieux : Campus Paris 22 Rue du Bouloi 75001 Paris
- Prochaine session : 10 octobre 2024
Les prérequis :
- Être titulaire d’une certification de niveau 6 ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 180 crédits ECTS, et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum de 24 mois,
OU
- Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 5 et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum de 36 mois
OU
- Être titulaire d’un Baccalauréat et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum de 48 mois
Objectif du Parcours
Accélérez la croissance de votre organisation grâce à l’adoption de nouvelles pratiques digitales :
Comment faire face à la transformation numérique, au développement des nouvelles technologies et au changement des modes de consommation ? Comment rester compétitif dans ce contexte mouvant ? Stratégie, déploiement de projets digitaux, conduite du changement, stimulation de l’innovation…Grâce à cette formation, vous saurez acquérir les compétences indispensables pour être Chief digital officer et mener à bien la transformation numérique d’une entreprise.
Vous serez capable de :
- Animer un processus de problématisation et d’idéation à partir d’une analyse des besoins clients
- Concevoir un projet de transformation et/ou d’innovation
- Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication interne/externe
- Piloter un projet d’innovation et/ou de transformation jusqu’à la phase de rendu final
- Manager une équipe projet, d’une direction technique et/ou d’une équipe transverse
- Garantir la performance d’un projet de transformation et/ou d’innovation en matière de technique et/ou technologie
Métiers & Débouchés :
- Expert(e) en communication digitale
- Responsable marketing digital
- Manager E-Commerce
- Expert(e) Web Analytics
- Social Media Manager
- Digital Media Planner
- Manager de projet digital
Le programme de la formation :
Animer un processus de problématisation et d’idéation à partir d’une analyse des besoins clients | |
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1.Analyser les besoins de clients internes/externes 2.Elaborer un dispositif de veille scientifique, technique, technologique, réglementaire, sectorielle et concurrentielle 3.Interpréter et articuler une problématique en matière de projet d’innovation et/ou de transformation à un commanditaire 4.Identifier et analyser l’ensemble des risques pour la réussite du projet 5.Animer un processus créatif de production, développement et communication 6.Evaluer l’adéquation des pistes créatives aux besoins des utilisateurs finaux |
1.Elaborer la proposition de valeur d’un projet 2.Définir l’organisation, les étapes et les besoins en ressources d’un projet 3.Définir le modèle économique 4.Définir le business plan d’un projet de transformation et/ou d’innovation 5.Défendre la solution sélectionnée/le projet de transformation |
Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication interne/externe |
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1.Identifier les cibles de communication internes / externes et les utilisateurs finaux 2.Concevoir et déployer une stratégie de communication à destination de cibles internes 3.Elaborer une stratégie de communication à destination de cibles externes 4.Réaliser une campagne de communication créative |
Piloter un projet d’innovation et/ou de transformation jusqu’à la phase de rendu final |
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1.Réaliser le prototypage des différentes pistes créatives 2.Observer les utilisateurs durant la phase test 3.Concevoir et réaliser une solution d’un projet d’innovation et/ou de transformation 4.Piloter des revues de projet 5.Évaluer l’atteinte des objectifs du projet d’innovation et/ou de transformation 6.Piloter une démarche d’amélioration continue |
Manager une équipe projet, une direction technique et/ou une équipe transverse |
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1.Sélectionner les membres de l’équipe projet (internes et externes) 2.Evaluer l’adéquation entre les profils des collaborateurs de l’équipe projet et le besoin en compétences 3.Diriger une équipe projet composée d’intervenants internes et externes |
1.Piloter un projet de transformation et/ou d’innovation en matière de technique et/ou technologie 2.Définir l’architecture technique adaptée au projet 3.Tester sa solution digitale 4.Emettre des préconisations quant à la résolution de problèmes techniques |
TARIF ET MODES DE FINANCEMENT
Frais de scolarité : 6850 Euros/ an
Frais de pré-inscription : 550 Euros : payables uniquement par les candidats internationaux résidants en dehors du territoire Français non remboursables en cas de refus de visa
MODALITÉS D’ÉVALUATION ET D’OBTENTION DU DIPLÔME
MODALITÉS D’ÉVALUATION
Evaluation de la période d’application pratique en entreprise par le maitre d’apprentissage.
- Soutenance orale devant un jury de professionnels
- 2 sessions d’examens blanc + examen final
En cas de réussite partielle (Formation continue): un ou plusieurs blocs de compétences seront validés en liaison au module de rattrapage
MODALITÉS D’OBTENTION DU DIPLÔME
L’examen final se déroule selon les directives des référentiels de la DREETS.
Le candidat est évalué par un jury composé de professionnels, sur la base des éléments suivants :
Une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique, un questionnaire professionnel, un questionnement à partir de production(s) si prévus au RC ;
Les résultats des évaluations passées en cours de formation
Un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d’annexes si prévues au RC
Un entretien final avec le jury.
